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如何開(kāi)展煤礦安全宣傳教育

發(fā)表時(shí)間:2021-06-10 15:22

一、煤礦安全宣傳教育的內(nèi)容
  安全宣傳教育的內(nèi)容可概括為3個(gè)方面,即安全知識(shí)教育、安全技能教育和安全態(tài)度教育。
  安全宣傳教育的第一階段應(yīng)該進(jìn)行安全知識(shí)教育,使人員掌握有關(guān)事故預(yù)防的基本知識(shí)。通過(guò)安全知識(shí)教育,使操作者了解生產(chǎn)操作過(guò)程中潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施等。安全宣傳教育的第二階段應(yīng)該進(jìn)行所謂“會(huì)”的安全技能教育。經(jīng)過(guò)安全知識(shí)教育,盡管操作者已經(jīng)充分掌握了安全知識(shí),但是,如果不把這些知識(shí)付諸實(shí)踐,僅僅停留在“知”的階段,則不會(huì)收到實(shí)際的效果。安全技能是只有通過(guò)受教育親身實(shí)踐才能掌握的東西。也就是說(shuō),只有通過(guò)反復(fù)的實(shí)際操作、不斷地摸索,才能逐漸掌握安全技能。
  安全態(tài)度教育是安全宣傳教育的最后階段,也是安全教育中最重要的階段。經(jīng)過(guò)前兩個(gè)階段的安全教育,操作人員掌握了安全知識(shí)和安全技能,但是在生產(chǎn)操作中是否實(shí)行安全技能,則完全由個(gè)人的思想意識(shí)所支配。安全態(tài)度教育的目的,就是操作者盡可能自覺(jué)地實(shí)行安全技能,搞好安全生產(chǎn)。成功的安全宣傳教育不僅使職工懂得安全知識(shí),而且能正確地、認(rèn)真地進(jìn)行安全行為落實(shí)。
  (一)安全知識(shí)教育
  安全知識(shí)教育包括安全管理知識(shí)教育和安全技術(shù)知識(shí)教育。安全管理知識(shí)教育包括對(duì)安全管理組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法及安全心理學(xué)、安全人機(jī)工程學(xué)、系統(tǒng)安全工程等方面知識(shí)。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí),可使職工真正從理論到實(shí)踐上認(rèn)清事故是可以預(yù)防的。預(yù)防事故發(fā)生的管理和技術(shù)措施要符合人的生理和心理特點(diǎn)。
  (二)安全技能教育
  要實(shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過(guò)程,就要借助于安全技能培訓(xùn)。由于安全技能是經(jīng)過(guò)訓(xùn)練獲得的,所以通常把安全技能教育叫做安全技能訓(xùn)練。安全技能的形成是有階段性的,不同階段顯示出不同的特征。一般說(shuō)來(lái)。安全技能的形成可以分為3個(gè)階段,即掌握局部動(dòng)作的階段,初步掌握完整動(dòng)作階段,動(dòng)作的協(xié)調(diào)和完善階段。在技能形成過(guò)程中,各個(gè)階段的變化主要表現(xiàn)在行為結(jié)構(gòu)的改變,行為速度和品質(zhì)的提高及行為調(diào)節(jié)能力的增強(qiáng)3個(gè)方面。
 ?。ㄈ┌踩珣B(tài)度教育
  安全意識(shí)是人們?cè)陂L(zhǎng)期生產(chǎn)、生活等各項(xiàng)活動(dòng)中逐漸形成的。安全意識(shí)直接影響著安全效果。因此,在生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)中,要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí)并使其逐步深化,形成科學(xué)的安全觀。安全生產(chǎn)方針政策教育是指對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策的宣傳教育。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是方針、政策的具體化和法律化。
  在安全教育中只有將三種教育有機(jī)地結(jié)合在一起,才能取得較好的安全教育效果。在思想上有了強(qiáng)烈的安全要求,又具備了必要的安全技術(shù)知識(shí),掌握了熟練的安全操作技術(shù),才能取得安全的結(jié)果,避免事故和傷害的發(fā)生。
  二、如何提高安全宣傳教育的效率
  在進(jìn)行安全宣傳教育過(guò)程中,為了效果,應(yīng)注意以下三個(gè)方面。
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  搞好安全教育,要想取得良好的效果,應(yīng)注意以下4點(diǎn)。
  一是教育形式要多樣化。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多樣,采取符合人們的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方法。
  二是教育內(nèi)容要規(guī)范化。安全教育的內(nèi)容要規(guī)范化,使受教育者受到系統(tǒng)、全面的安全教育,避免在安全教育實(shí)施中走過(guò)場(chǎng)。
  三是教育要有針對(duì)性。要針對(duì)不同年齡、工種、作業(yè)時(shí)間等進(jìn)行預(yù)防性教育,及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和設(shè)備狀態(tài)及職工思想動(dòng)態(tài),分析事故苗頭,及時(shí)有效地處理,避免問(wèn)題累積擴(kuò)大。
  四是充分調(diào)動(dòng)職工積極性。啟發(fā)工人提出合理化建議,使之感到自己不僅僅是受教育者,同時(shí)也在為安全教育的實(shí)施和完善做貢獻(xiàn),從而充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。
 ?。ǘ┮⒁忪柟虒W(xué)習(xí)成果
  一是實(shí)踐是鞏固學(xué)習(xí)成果的重要手段。在進(jìn)行安全教育中,要讓人們反復(fù)地實(shí)踐,養(yǎng)成在工作中自覺(jué)地,自動(dòng)地采用安全的操作方法的習(xí)慣。當(dāng)通過(guò)反復(fù)實(shí)踐形成了使用安全操作方法的習(xí)慣后,工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手,安全意識(shí)也會(huì)逐步增強(qiáng)。
  二是以獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)鞏固學(xué)習(xí)成果。心理學(xué)家通過(guò)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),對(duì)于學(xué)習(xí)效果的鞏固,給予獎(jiǎng)勵(lì)比不用獎(jiǎng)勵(lì)效果好得多。
  三是學(xué)習(xí)內(nèi)容既要全面又要突出重點(diǎn)。安全教育的內(nèi)容應(yīng)有一定的系統(tǒng)性,要使學(xué)習(xí)者對(duì)所學(xué)的知識(shí)有比較全面的了解。另一方面,對(duì)其中的關(guān)鍵部分,要重點(diǎn)突出,反復(fù)講解。
 ?。ㄈ?yīng)與企業(yè)安全文化建設(shè)相結(jié)合
  安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,它包含人的安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則兩方面內(nèi)容。前者主要是安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全道德,以及企業(yè)的向心力和凝聚力,是安全文化的內(nèi)層,是最重要、最基本的方面:后者則屬于物質(zhì)范疇,主要包括一些可見(jiàn)的規(guī)章制度以及物質(zhì)設(shè)施。
  三、因人而宜。加強(qiáng)安全教育
  加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育,首先要對(duì)他們進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)教育,要通過(guò)行之有效的方式方法對(duì)干部職工進(jìn)行正確的思想灌輸,使他們樹(shù)牢安全第一的思想,讓安全理念真正沁人心田。由于職工工種、性格、崗位、素質(zhì)、家庭等不同,使得不同的職工又有著不一樣的思想特性。這就要求安全宣傳教育工作者要采取重點(diǎn)教育和專一等多種教育相結(jié)合的方式,對(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性地教育。
  安全宣傳教育是礦井安全生產(chǎn)服務(wù)的,只要宣傳到位,干部職工立足本職干工作的熱情才會(huì)高漲,干部職工的安全意識(shí)才會(huì)更加穩(wěn)固。一要增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性。其次要增強(qiáng)安全教育的時(shí)效性。要根據(jù)崗位的難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行教育,克服困難,克難攻堅(jiān),確保崗位安全教育到位。第三要增強(qiáng)安全教育的有效性。第四要增強(qiáng)安全教育的特殊性。在安全生產(chǎn)工作順利時(shí),要提醒職工按章操作;在工作處于逆境生產(chǎn)量上不去時(shí),要給干部職工鼓勁,多組織攻堅(jiān)戰(zhàn)、運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)等,給職工做好戰(zhàn)前動(dòng)員,消除干部職工的壓力和惰性,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際調(diào)動(dòng)其積極性,加強(qiáng)安全宣傳教育,確保職工心里明白身體輕松。
  總之,做好安全宣教工作,有助于煤礦安全高效生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)和諧,增強(qiáng)職工凝聚力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,奠定基礎(chǔ)。

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