芻議深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)論述

　　1深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)
　　1.1高精度受控定向（取心）鉆探技術(shù)及巖心定向技術(shù)
　　受控定向鉆探技術(shù)是一種可以使鉆孔軌跡按照預(yù)定方向前進(jìn)的特殊鉆探技術(shù)，該項(xiàng)鉆探技術(shù)還可以實(shí)現(xiàn)在一個主孔內(nèi)鉆進(jìn)多個分支孔的羽狀鉆孔。該技術(shù)已成功應(yīng)用于我國的鹽鹵礦、芒硝礦等水溶性礦產(chǎn)的開采領(lǐng)域。特別是國內(nèi)承接并完成的土耳其Beypazari天然堿礦工程項(xiàng)目，其控制精度在0.5m以內(nèi)，標(biāo)志著我國的高精度受控定向鉆探施工進(jìn)入國際先進(jìn)水平行列。唯一遺憾的是該技術(shù)在定向造斜段無法連續(xù)取心。
　　1.2液動沖擊回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)技術(shù)
　　勘探技術(shù)研究所于上世紀(jì)60年代開始此項(xiàng)技術(shù)的研究，經(jīng)過幾十年的開發(fā)、改進(jìn)，已經(jīng)形成不同用途、多種規(guī)格的系列液動沖擊器。特別是YZX127型液動潛孔錘在2006年完工的中國大陸科鉆一井施工中創(chuàng)下了總進(jìn)尺4038.88m、平均小時效率1.13m、平均回次長度6.31m的好成績。普通的鉆探條件下，泥漿在鉆探過程中的固相含量很高，而且泥漿固控系統(tǒng)還是巖粉在傳統(tǒng)的泥漿池加循環(huán)槽中自然沉淀，這樣很容易導(dǎo)致液動潛孔錘內(nèi)的零件頻繁卡死，使得工作壽命降低很多，從而使得頻繁提鉆。在平時的運(yùn)用中是比較少的，只是優(yōu)點(diǎn)是大家有目共睹的。

     2深部地質(zhì)鉆探現(xiàn)狀
　　2.1我國國土面積相對較大，覆蓋各種地形地貌，地質(zhì)構(gòu)造也較為復(fù)雜。從目前探明礦產(chǎn)資源情況來看，其分布在全國各地比較廣泛。據(jù)估計(jì)，其探明儲量僅為總量的三分之一左右，因此其后備潛力較大。受技術(shù)的限制，我國已經(jīng)開采和利用的礦產(chǎn)多為露天和地表礦產(chǎn)。在勘探工作中，也只是將勘探深度聚焦在地表五百米以上。在西方國家其勘探找礦的平均深度已經(jīng)深入地表一千米左右。因此可以說是，我國的深部鉆探找礦技術(shù)剛剛起步。因此隨著深度的不斷加大，所面臨的問題會越凸顯。
　　從目前深部地質(zhì)鉆探的實(shí)施來看，其主要問題有：鉆探設(shè)備仍保持在原有淺部鉆探基礎(chǔ)上，沒有加大投入進(jìn)行更換；鉆探隊(duì)伍人才匱乏，鉆探隊(duì)伍中級技術(shù)人員缺失嚴(yán)重，一線施工人員素質(zhì)較低。這就造成了難有新技術(shù)的突破；技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制缺失，使得對于復(fù)雜地層的鉆探技術(shù)沒有突破，單純依靠技術(shù)引進(jìn)，給推廣造成障礙；鉆探隊(duì)伍管理粗放，管理層、生產(chǎn)層結(jié)合不緊密，缺少高效率的體制保障；整個行業(yè)缺少技術(shù)創(chuàng)新人員，難以帶動整個產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展；現(xiàn)場的設(shè)備、施工管理缺少規(guī)范性和體系化，嚴(yán)重影響成本控制和計(jì)劃推進(jìn)。
　　2.2鉆探技術(shù)人才缺乏
　　鉆探施工現(xiàn)場的一線鉆探技術(shù)人員特別是鉆探技術(shù)工人的短缺，也是當(dāng)前鉆探技術(shù)水平低下的重要原因。首先是鉆探技術(shù)人員青黃不接，鉆探專業(yè)本身是在環(huán)境比較艱苦的條件下工作，在地礦部門，相對來說待遇又比地質(zhì)人員低，職稱評定，晉升又困難，而且地質(zhì)人員怎么說就該怎么做，有時候甚至不能理解鉆探技術(shù)人員的苦衷。如果找礦有重大突破，找到大礦、富礦申報評獎，晉升職稱只有地質(zhì)人員的功勞，探礦技術(shù)人員沒有貢獻(xiàn)。造成鉆探技術(shù)人員工作不安心、不穩(wěn)定、流失，改行。讀大學(xué)選擇專業(yè)時就更少人問津，給人的感覺上就認(rèn)為是低人一等，服從于人。
　　其次是鉆探技師，機(jī)長年齡普遍老化。這些年來由于屬地化管理和地質(zhì)找礦工作對鉆探技術(shù)施工的忽視，一直未進(jìn)行鉆探技師的晉升和評報工作，懂技術(shù)，懂管理，懂生產(chǎn)的越來越少，由于技師評審晉升工作停止，普遍認(rèn)為干好干差差不多，鉆研不鉆研都一個樣，也挫傷了一部分鉆探工人及機(jī)長的學(xué)習(xí)，鉆研精神和工作積極性。再次是班長及熟練工人嚴(yán)重短缺，由于這些年停止招工，鉆探技校也斷了多年未招學(xué)生，原來進(jìn)單位的合同制工人及技校畢業(yè)生年齡都在45-50之間了，現(xiàn)在鉆探施工的年輕工人幾乎都是農(nóng)民工為主，相對流動性大，穩(wěn)定性差，管理難度大。 　　3地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦的措施
　　3.1積極引進(jìn)新技術(shù)，新方法，新工藝，完善施工手段
　　鉆探工程技術(shù)是一個動態(tài)復(fù)雜系統(tǒng)，主要由地層、鉆具（鉆頭、鉆柱及井下器具）、流體（泥漿鉆井液等）及地面裝備（動力和設(shè)備）四個子系統(tǒng)組成，除所鉆遇的地層外，其余三個子系統(tǒng)都需要新技術(shù)支撐。例如，在鉆進(jìn)過程中如何使鉆頭沿預(yù)置軌跡并保持井眼穩(wěn)定性（防止井斜、減少或避免漏、涌、塌、垮、卡等孔內(nèi)復(fù)雜情況和事故）如何優(yōu)選鉆頭和鉆井參數(shù)以提高鉆進(jìn)速度，如何實(shí)現(xiàn)鉆進(jìn)智能化與自動化以提高純鉆時間及鉆孔質(zhì)量和效率等等，都是巖心鉆探工程中的關(guān)鍵技術(shù)。
　　關(guān)鍵技術(shù)的作用發(fā)揮好與壞就取決于撐握應(yīng)用新技術(shù)，新方法，新工藝的水平。目前在我們技術(shù)工藝水平較落后的情況下，要堅(jiān)持走出去，引進(jìn)來的方針，加強(qiáng)與地質(zhì)院校、科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作，虛心學(xué)習(xí)，虛心求教，虛心拜師，圍繞鉆探工程與施工，組織開展技術(shù)研究，開展專題研討。
　　3.2重視人才，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)
　　充分發(fā)揮探礦技術(shù)人員的作用，關(guān)心年輕一代探礦技術(shù)人員的成長，把探礦技術(shù)人員的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、生活待遇與其他技術(shù)人員同等對待，特別是找礦實(shí)現(xiàn)重大突破，獲得成果獎項(xiàng)時，探礦技術(shù)人員也應(yīng)該榜上有名。對技術(shù)人員潛心研究、勇于攻關(guān)，解決鉆探生產(chǎn)施工中遇到的各種技術(shù)難題有貢獻(xiàn)的應(yīng)給予重獎。對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作特別優(yōu)秀的機(jī)長應(yīng)給予關(guān)懷、照顧，這是一批鉆探施工中的寶貴財(cái)富，應(yīng)給予關(guān)注和重視。對于符合條件的晉升到技師，待遇也要相應(yīng)提高，更能發(fā)揮他們在鉆探一線的主力軍作用。注重探礦技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干及一線鉆探工人的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)練兵。有關(guān)院校繼續(xù)招收年輕鉆探技術(shù)工人。對長期在鉆探生產(chǎn)一線的熟練農(nóng)民鉆探工，工作表現(xiàn)好，技術(shù)過硬的給予享受正式職工的同等待遇，解決其后顧之憂。
　　3.3強(qiáng)化鉆探技術(shù)管理工作
　　抓好施工組織設(shè)計(jì)，施工技術(shù)總結(jié)及技術(shù)資料的整理歸檔，執(zhí)行地質(zhì)巖心鉆探規(guī)程，推行巖心鉆探機(jī)臺施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)臺的現(xiàn)場管理，做到文明生產(chǎn)，安全施工，提高效率，及時解決生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，防止和減少鉆探工程施工三大事故的發(fā)生，確保工程質(zhì)量，確保經(jīng)濟(jì)效益，確保鉆探生產(chǎn)順利進(jìn)行。
　　4結(jié)論
　　總之，在地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)方面，只有做好積極引進(jìn)新技術(shù)，新方法，新工藝，完善施工手段，重視人才，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和強(qiáng)化鉆探技術(shù)管理工作，才能更好地發(fā)展地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)。